照护岗位的招聘信息看起来都差不多，但实际做起来差别很大。应聘时把这六个问题问清楚，能少走很多弯路。

1. 具体做什么

让招聘方说明白：是陪诊（陪同就医流程）、陪护（住院生活照护）还是居家照护（上门生活协助）。三者的工作内容、时段、地点都不同。

2. 有没有培训和试用

培训教什么、培训多久、有没有跟岗熟悉环节。没有经验的人尤其要问清楚，别到了现场才发现没人带。

3. 班次怎么排、怎么交接

陪护常按12小时班次轮换，班次之间要有交接。问清楚交接做什么、由谁记录。

4. 遇到不确定的情况怎么办

正规岗位会有上报流程：遇到超出生活照护范围的事，先告知家属、按流程上报，而不是自己判断。

5. 边界在哪里

服务人员不进行诊断、治疗、用药指导、护理诊断等医疗行为。入职前讲清楚边界，是对照护者和老人双方的负责。

6. 排班稳定不稳定

提前沟通可工作时段，能不能按约定安排。频繁临时改班、要求超时工作的，要多考虑。

面试时可以问的问题

日常***的工作流程是什么？交接记录谁负责？遇到家属质疑怎么处理？有没有熟悉的同事带？

天津津荣健康管理有限公司招聘医院陪诊、医院陪护、居家照护服务人员：提供岗前培训、12小时班次与交接机制、稳定排班与记录支持。可通过站内表单提交应聘登记，工作人员电话沟通安排。服务岗位为生活照护与陪同协助，不从事医疗诊疗操作。

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说明：照护服务为生活照护与陪同协助，不包含诊断、治疗、用药指导等医疗行为，医疗问题以医院医护人员意见为准。